¡Recientemente me estaba apresurando al diseño de una revista mensual y mis ojos se deslumbraron cuando miré a la pantalla! Luché durante mucho tiempo con la selección de las imágenes de la portada, el número de páginas era más y menos, y los tonos de color siempre eran casi interesantes... Sólo entonces me di cuenta profundamente de que el diseño de una revista mensual de grupo buena no es realmente una simple "pila de contenido". ¿Cómo hacer que las revistas mensuales sean hermosas y fáciles de leer, y también transmitan el espíritu de la empresa? ¡Hoy el editor hablará contigo sobre los cuatro planes clave detrás de esto!

1. Tema de portada: atractivo y connotación a primera vista

La portada es la "cara" de la revista mensual. La elección de las imágenes temáticas es crucial y determina directamente la primera impresión del lector y el deseo de leer.

Combinando características estacionales como el comienzo de la primavera, el solsticio de verano, el equinoccio de otoño y las fuertes nevadas, se seleccionan imágenes grandes y de alta definición adecuadas para la ocasión. Por ejemplo, la revista de primavera utiliza nuevos brotes para simbolizar la vitalidad del grupo, mientras que la revista de invierno utiliza luces cálidas para transmitir cuidado. La ventaja es que puede reflejar la amabilidad y la naturaleza, avanzar con los tiempos y tener un encanto cultural.

También podemos considerar el uso de flores de la ciudad, plantas especiales o paisajes arquitectónicos emblemáticos en la sede del grupo o sucursales representativas. Puede fortalecer el sentido de pertenencia regional y resaltar la composición diversificada del grupo o los vínculos industriales centrales (como árboles forestales para grupos forestales, edificios modernos para parques científicos, etc.).

También hay un espectáculo de estilo de sucursal: cada sucursal proporciona imágenes de alta calidad que representan sus aspectos más destacados del negocio, el espíritu de equipo o los puntos de referencia. Esto puede promover el reconocimiento interno, mostrar las enormes ramas y vitalidad del grupo, y es una buena ventana para la publicidad interna.

El otro es el enfoque de eventos y logros centrales, como la finalización de proyectos importantes, premios importantes, siluetas de eventos a gran escala, etc. Puede demostrar directamente la fortaleza y los logros del grupo y también es muy puntual.

Siguiendo de cerca el contenido central de la publicación del mes o los puntos clave de fase del grupo, las imágenes deben ser de alta definición, tensas y capaces de despertar resonancia emocional, dejando suficiente espacio en el diseño para resaltar el título de la publicación y el número de número. Evite arreglar mosaicos aleatorios o desconectar el contenido.

2. Planificación de páginas: estabilizar el ritmo y mejorar las expectativas de lectura

El número de páginas de una revista mensual es como el "latido del corazón" de una revista. De vez en cuando es rápido y lento (20P a 40P), lo que dejará a los lectores perdidos y el proceso de edición puede ser fácilmente confuso.

El editor recomienda establecer un número de páginas de referencia: en función de la capacidad de producción de contenido, el presupuesto y los hábitos de lectura de los lectores, determine un rango de páginas básicas relativamente fijo (como 32P o 36P) para convertirse en un "esqueleto" normalizado.

En el número de páginas de referencia, se permite una pequeña cantidad de flotación (por ejemplo, ± 4P). Los principales meses temáticos (como informes anuales, temas temáticos de proyectos importantes) se pueden ampliar adecuadamente; El mes de información regular mantiene la referencia.

Además, se recomienda dividir el contenido de la revista mensual en columnas relativamente fijas (como "Noticias del grupo", "Estilo del equipo", "Perspectivas de la industria", "Mundo del empleado", etc.). A cada columna se asigna un intervalo aproximadamente estable de páginas. De esta manera, incluso si el contenido de una determinada columna en un determinado número es particularmente rico, el equilibrio se puede lograr dentro del rango controlable del número total de páginas ajustando el número de páginas en otras columnas.

No importa cuán precisamente se ajuste el número de páginas, un índice claro y preciso es la clave para guiar al lector y permitirle localizar rápidamente el contenido de interés.

Las ventajas de estabilizar el número de páginas son facilitar el control de los costos de impresión, mejorar los hábitos de lectura de los lectores (saber cuánto tiempo llevará terminar de leer), reducir la presión sobre el departamento editorial para replanificar el diseño de cada número y permitir que la energía se centre más en la calidad del contenido y el diseño tipográfico en sí. No dejes que los lectores se confundan mientras lo hojean: "Oye, ¿por qué este número es tan grueso/delgado?"

3. Centro de gravedad visual: orientado a las personas, transmitiendo temperatura y altura

Las revistas mensuales no son solo portadoras de información, sino también portadoras de cultura. Lo que destaca visualmente transmite directamente la orientación de valores del grupo.

Si necesita resaltar a los empleados, puede hacerlo: utilice mucho trabajo real y vívido de los empleados, actividades y fotos ganadoras de premios (no poses rígidas). Establezca columnas con imágenes y textos como "Empleados estrella", "Historias de equipo" y "Estilo de primera línea". En términos de diseño, las imágenes de los personajes deben ser grandes y prominentes, y las historias textuales deben ser sinceras. Esto puede mejorar el sentido de pertenencia, orgullo y reconocimiento de los empleados, reflejar que las "personas" son la riqueza más valiosa del grupo y hacer que las revistas sean más cálidas. Fuerte cohesión interna.

Si destacamos la cultura corporativa, podemos centrarnos en actividades, casos y lemas que reflejan el espíritu empresarial (como innovación, colaboración, integridad y trabajo duro). Presentado a través de gráficos cuidadosamente diseñados, infografías, serializaciones de historias culturales, etc. El diseño visual puede utilizar elementos gráficos que simbolizan el espíritu empresarial. La ventaja es que puede fortalecer continuamente los valores internos comunes y los códigos de conducta, dar forma a un carácter corporativo único y es una herramienta eficaz para la implementación cultural.

Si necesitamos marcas y productos, podemos centrarnos en lanzamientos de nuevos productos, avances tecnológicos, casos exitosos, actividades de mercado, certificaciones honoríficas, etc. Utilice imágenes de productos/servicios de alta calidad, testimonios de clientes, visualización de datos, etc. El estilo de diseño está más orientado hacia el refinamiento y la profesionalidad de los álbumes comerciales. Esto desempeñará un buen papel auxiliar en la demostración externa de la fortaleza y la imagen profesional del grupo, es adecuado para lectores externos como clientes y socios, y ayuda a la construcción de marcas y la promoción del mercado.

Teniendo en cuenta el interior y el exterior, equilibrio dinámico. Las revistas mensuales puramente internas pueden centrarse en "empleados" y "cultura"; Se espera que la comunicación interna y externa pueda aumentar la proporción de "marca/producto". La clave es evitar las "cuatro diferencias": cada número debe tener una línea clara de narrativa visual, complementada por otros elementos. Un excelente diseño tipográfico mensual permite que este enfoque se revele naturalmente a través del lenguaje del diseño (como el tamaño de la imagen, la posición y la guía del color).

4. Melodía de color: un movimiento inteligente con un tono unificado

El color es uno de los elementos más fuertes de la memoria visual, afectando directamente el temperamento general y el reconocimiento de marca de la publicación.

Bajo la condición de que se dé prioridad al color principal del logotipo del grupo, se pueden utilizar 1-2 colores centrales en el logotipo (generalmente colores estándar de la marca) como colores dominantes de la revista mensual. Se aplica a elementos clave a lo largo de toda la revista, como mastheads, titulares, líneas decorativas importantes, bloques de color de columnas y números de página. Puede fortalecer la identidad visual de la marca del grupo de la manera más poderosa y garantizar que la revista interna sea altamente consistente con la imagen externa del grupo, profesional y autorizada.

Cuando el tema amplía el sistema de colores, se puede introducir una pequeña cantidad (1-2) de colores auxiliares coordinados o cambios de tonalidad del mismo sistema de colores según el tema de la portada o el contenido clave actual, basándose en el color del logotipo. Por ejemplo, para un grupo que utiliza el verde como color principal de su logotipo, el verde tierno y el verde hierba se pueden utilizar para la revista de primavera; Las publicaciones de otoño se pueden adornar en verde oliva y marrón dorado. Este diseño de diseño aumenta la frescura y la singularidad de cada número mientras mantiene la unidad general de la marca, de modo que el color sirve a la expresión del contenido. Evite la monotonía de todo el año.

Además, no importa qué modo se utilice, es necesario formular especificaciones internas simples de uso del color: aclarar los números de color del color principal y del color auxiliar, y especificar sus escenarios y proporciones de uso (por ejemplo, el color principal representa el 70%, y el color auxiliar/color de adorno representa el 30%). Asegurar la consistencia en la ejecución del diseño.

La esencia del uso de todo el color radica en "el cambio en la unidad y la base en el cambio". El color principal del logotipo es la "raíz" y la "alma" del diseño mensual y debe ser estable; El color del tema es una "nota musical" inteligente que le da al "movimiento" visual de cada número un encanto único. No combine colores aleatoriamente fuera de la base de la marca, o sea demasiado rígido y sin vida.

Diseñado cuidadosamente, la revista mensual se convierte en la "expectativa" del grupo. La revista mensual del grupo está lejos de ser una simple acumulación de información. Un tema de portada cuidadosamente planificado, como una invitación única para cada número; El número de páginas estable y razonable brinda a los lectores un ritmo de lectura cómodo; La selección visual clara del centro de gravedad transmite con precisión la temperatura y la altura de la empresa; Los colores principales unificados e inteligentes han creado una profunda huella de marca. Diseño tipográfico mensual Estos cuatro elementos, como cuatro pilares sólidos, respaldan conjuntamente una excelente publicación corporativa que combina estética, legibilidad y comunicación cultural.