El manual del empleado es una herramienta importante para que las empresas transmitan información sobre reglas y regulaciones, políticas, procesos y más a sus empleados. El diseño de la portada es la "cara" del manual del empleado y su importancia es evidente. Sin embargo, en el diseño de la portada, el uso de imágenes a menudo se pasa por alto, lo que conduce al abuso de algunas imágenes tabú, lo que no solo afecta la belleza de la portada, sino que es más probable que desencadene la desconfianza de los lectores hacia la empresa. Este artículo discutirá los tabúes de las imágenes de diseño de la portada del manual del empleado a partir de las tres dimensiones de costumbre, derechos de autor y tamaño.

En primer lugar, el tabú de la costumbre significa que en el diseño de la portada, la elección de imágenes debe evitar contenido demasiado secular y vulgar. Estos contenidos no solo afectarán la belleza de la portada, sino que también dejarán una mala impresión en el lector e incluso violarán las costumbres y hábitos locales. Por ejemplo, en algunas áreas, el uso de cuerpos desnudos o imágenes sexualmente sugestivas puede ser visto como una falta de respeto a la cultura local, lo que puede desencadenar la desconfianza de los lectores hacia las empresas. Por lo tanto, al diseñar la portada, debe evitar el uso de imágenes demasiado mundanas y vulgares.

En segundo lugar, el tabú de derechos de autor significa que en el diseño de la portada, el uso de imágenes debe evitar infringir los derechos de autor de otros. Si utiliza imágenes que infringen los derechos de autor de otras personas, no solo causará disputas legales, sino que también traerá enormes pérdidas económicas a la empresa. Por lo tanto, al diseñar la portada, debe utilizar imágenes tomadas o creadas por usted mismo tanto como sea posible, o seguir las regulaciones pertinentes al comprar imágenes genuinas para garantizar que no infrinjan los derechos de autor de otras personas.

Finalmente, el tabú de tamaño significa que en el diseño de la portada, el tamaño de la imagen debe cumplir con los requisitos estándar. Las imágenes demasiado pequeñas o demasiado grandes afectarán la belleza de la portada. Por ejemplo, si la imagen es demasiado pequeña, provocará que el texto y la imagen no estén en armonía, lo que afectará la experiencia de lectura del lector; Si la imagen es demasiado grande, hará que el diseño esté abarrotado y afectará la estética general de la portada. Por lo tanto, al diseñar la portada, debe asegurarse de que el tamaño de la imagen cumpla con los requisitos estándar.

En resumen, la costumbre, los derechos de autor y el tamaño son tres dimensiones importantes de las imágenes de diseño de portada del manual del empleado. EnDiseño de portadaEvite usar imágenes demasiado mundanas y vulgares, evite infringir los derechos de autor de otras personas y asegúrese de que el tamaño de la imagen cumpla con los requisitos estándar. Solo de esta manera podremos diseñar una cubierta hermosa y profesional del manual del empleado y mejorar la imagen y la reputación de la empresa.

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