1. Diseño de portada

La portada es la primera impresión del manual de empleados de la empresa, por lo que el diseño debe ser limpio y profesional. El tamaño debe ser seleccionado A4, y el papel debe ser de 80 gramos de papel de impresión de doble cara. El título de la portada debe ser conciso y claro, como "Manual del empleado del nombre de la empresa". El color del diseño de la portada debe ser consistente con el VI de la empresa para mantener la consistencia visual.

2. Diseño del catálogo

La tabla de contenidos es el sistema de navegación del manual del personal y debe enumerarse en orden de capítulos para que el lector pueda encontrar rápidamente lo que necesita. Las páginas del catálogo deben ser monocromáticas para contrastar con el color de la portada, haciendo que el diseño general sea más jerárquico.

3. Diseño de capítulos

Capítulo 1: Presente la situación básica de la compañía, incluida la historia de la compañía, la estructura organizativa, el alcance comercial, etc. Los datos en esta sección deben ser precisos y verdaderos para mejorar la confianza de los empleados en la empresa.

Capítulo 2: Introducción a los roles y responsabilidades de los empleados en la empresa, incluidas las responsabilidades laborales, el flujo de trabajo, etc. El diseño de esta sección debe centrarse en la legibilidad y la operatividad.

Capítulo 3: Introducir los derechos y obligaciones de los empleados en la empresa, incluido el sistema de compensación, el sistema de evaluación, el sistema de capacitación, etc. El diseño de esta sección debe centrarse en el rigor y la lógica del contenido.

Capítulo 4: Introducir las normas y disciplinas de trabajo de los empleados en la empresa, incluido el sistema de asistencia, el sistema de seguridad, el sistema de confidencialidad, etc. El diseño de esta sección debe centrarse en la seriedad y autoridad del contenido.

Capítulo 5: Introducir el bienestar y el cuidado de los empleados en la empresa, incluido el sistema de seguros, las actividades de los empleados, el cuidado de vacaciones, etc. El diseño de esta parte debe centrarse en la calidez y la humanidad del contenido.

4. Diseño de diseño

El diseño del diseño debe seguir el principio de "fácil legibilidad, fácil reconocimiento y fácil comprensión", y utilizar razonablemente elementos como fuentes, tamaños de fuente y colores. Por ejemplo, los títulos pueden tener fuentes en negrita y fondo oscuro; El texto se puede utilizar en estilo Song, estilo italiano y otras fuentes; El tamaño de la fuente se puede ajustar según la importancia del contenido; Los colores se pueden combinar según el estilo de diseño.

V. Dimensiones y materiales

El tamaño del manual del empleado debe ser 210*140mm, el material está impreso en ambos lados con 80g o 105g.CubiertaPáginas interioresSe usó una línea de sangrado de 3 mm.

En resumen,Los empleados de la empresaDiseño del manualLa producción es una parte muy importante, debe analizarse cuidadosamente y hacer los arreglos correspondientes para lograr el mejor efecto de mostrar la cultura corporativa y promover la imagen corporativa.

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