La cultura corporativa es el alma de una empresa y un valor único, un código de conducta y un sentido de misión formados en el desarrollo a largo plazo de la empresa. Una excelente cultura corporativa puede mejorar la cohesión de la empresa, mejorar el sentido de pertenencia y lealtad de los empleados, y también mejorar la imagen de marca y la competitividad del mercado de la empresa. La integración de la cultura corporativa en el diseño del folleto corporativo no solo puede mejorar la connotación cultural del folleto, sino también resaltar las características y valores de la empresa, haciendo que el folleto sea más atractivo e influyente.

1. Exhibición artística de la cultura corporativa

1. Identificación de conceptos (IM): el núcleo de la cultura corporativa radica en su identificación única de conceptos, incluida la misión, la visión, los valores, etc. de la empresa. En el diseño del folleto, estos conceptos deben presentarse de una manera artística, como mostrar la misión y la visión de la empresa a través de imágenes y textos, para que los lectores puedan sentir intuitivamente los conceptos centrales de la empresa.

2. Identificación del comportamiento (BI): las normas de conducta corporativa son una parte importante de la cultura corporativa, incluidas las normas de conducta de los empleados, las normas de servicio, las normas de gestión ambiental, etc. En el diseño del folleto, el código de conducta de la empresa se puede mostrar a través de imágenes y descripciones de texto, de modo que los lectores puedan comprender el nivel de gestión y servicio de la empresa.

3. Identidad visual (VI): La identidad visual es la encarnación más intuitiva de la cultura corporativa, incluido el logotipo corporativo, el color, la fuente, el diseño del embalaje, etc. En el diseño del folleto, debemos prestar atención al uso de la identidad visual, presentar la imagen visual de la empresa de una manera artística y mejorar la belleza y el reconocimiento del folleto.

2. Aplicación práctica

1. Aclarar la correlación entre la cultura corporativa y el tema del folleto: al comienzo del diseño del folleto, debemos comprender y explorar profundamente las características culturales de la empresa, aclarar el tema y el estilo del folleto, y hacer que la cultura corporativa y el tema del folleto se hagan eco entre sí para formar un conjunto unificado.

2. Diseño gráfico artístico: en el folleto, se debe prestar atención al arte del diseño gráfico y mostrar la filosofía, los valores y las normas de conducta de la empresa a través de imágenes exquisitas y texto vívido. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la selección y el diseño tipográfico de las imágenes para que estén en línea con el sistema de identidad visual de la empresa y mejore la belleza y el reconocimiento del folleto.

3. Destacar las características corporativas: en el diseño del folleto, se debe prestar atención a resaltar las características y los aspectos más destacados de la empresa, y atraer la atención de los lectores a través de un diseño visual único y contenido gráfico interesante. Al mismo tiempo, debe prestarse atención a la diferenciación con los competidores para hacer que el folleto sea más distintivo y atractivo.

4. Difundir la cultura corporativa: el folleto no es solo una exhibición de la imagen corporativa, sino también un portador de la cultura corporativa. En el diseño del folleto, se debe prestar atención a transmitir los valores y el sentido de la misión de la empresa, para que los lectores puedan sentir la atmósfera cultural y la connotación espiritual de la empresa.

La cultura corporativa es un soporte importante para el desarrollo corporativo, y los folletos corporativos son el portador de la imagen y la cultura corporativas. Incorporación de la cultura corporativaDiseño de folletos corporativosNo solo puede mejorar la connotación cultural del folleto, sino también resaltar las características y valores de la empresa, haciendo que el folleto sea más atractivo e influyente. Por lo tanto, en el proceso de diseño de folletos, las empresas deben prestar atención a la combinación con la cultura corporativa y mostrar la filosofía, los valores y las normas de comportamiento de la empresa de una manera artística, a fin de difundir mejor la cultura corporativa y mejorar la imagen de marca y competitividad en el mercado de la empresa.