En el entorno de mercado ferozmente competitivo de hoy, una empresa de medios exitosa necesita confiar en una excelente estrategia de publicidad. Entre ellos, los folletos son un portador importante para transmitir la imagen y el concepto de marca de la empresa, y la aplicación del color en el proceso de diseño y producción sin duda juega un papel decisivo. El editor discutirá la aplicación de color del diseño y producción de folletos de empresas de medios y dará algunas sugerencias prácticas.

1. Objetivos del diseño de color

El diseño del folleto de la compañía de medios debe centrarse en los valores centrales y el posicionamiento de la marca de la compañía. El color es uno de los elementos más influyentes de la comunicación visual, que puede influir directamente en el estado de ánimo y la atención del lector. Por lo tanto, los principales objetivos del diseño de color incluyen：

1. Fortalecer el reconocimiento de la marca: a través de la selección y combinación de colores, el folleto se destaca entre muchos competidores y fortalece el reconocimiento de la marca.

2. Transmitir la cultura corporativa: el color puede transmitir la cultura corporativa y los valores de la empresa, de modo que los lectores puedan sentir la atmósfera de la empresa en el momento en que entran en contacto con el folleto.

3. Atraer al público objetivo: seleccione los colores adecuados para atraer la atención del público objetivo, de acuerdo a sus preferencias y características psicológicas.

2. Selección y combinación de colores

1. Color básico: elija un color básico que coincida con la imagen de la empresa y el posicionamiento de la marca, como el color del logotipo de la empresa o el color representativo. Los colores básicos deben dominar en el folleto para reforzar la identidad de la marca.

2. Colores auxiliares: para equilibrar los efectos visuales y enriquecer el contenido, los colores auxiliares se pueden usar en cantidades adecuadas. Estos colores deben mantener una cierta relación armoniosa con los colores básicos para evitar conflictos visuales.

3. Combinación de colores: la combinación de colores es una parte muy importante del diseño del folleto. Los colores cálidos y brillantes a menudo aportan una sensación positiva y dinámica; Los colores fríos y oscuros generalmente transmiten una atmósfera profesional y estable. Elija la combinación de colores adecuada de acuerdo con los atributos de la industria de la empresa y el público objetivo.

3. El efecto psicológico del uso del color

El color no solo puede afectar la percepción visual de las personas, sino que también puede afectar la psicología de las personas. Por ejemplo, el rojo a menudo se considera un símbolo de entusiasmo y vitalidad, pero el exceso de rojo puede causar fatiga visual; El azul a menudo se ve como un símbolo de calma y profesionalismo, pero un azul demasiado frío puede ser deprimente. Por lo tanto, en el diseño del folleto, los efectos psicológicos del color deben considerarse plenamente, y el color debe utilizarse razonablemente para lograr los mejores efectos visuales y psicológicos.

IV. RECOMENDACIONES

1. Investigación y posicionamiento: antes de comenzar el diseño, realice una investigación adecuada para comprender las preferencias y características psicológicas del público objetivo para elegir el color adecuado. Al mismo tiempo, el posicionamiento de la marca y los valores centrales de la compañía se aclaran, y el diseño del color se lleva a cabo en base a esto.

2. Equilibrio entre color y contenido: En el diseño, debe asegurarse de que el color esté equilibrado con el contenido y evitar una dependencia excesiva del color para transmitir información. Al mismo tiempo, preste atención a la relación armoniosa entre los colores y evite los conflictos visuales.

3. Optimización continua: una vez completado el diseño, consulte los comentarios para la optimización. La imagen de la empresa y el posicionamiento de la marca pueden cambiar con el tiempo y los cambios del mercado, por lo que el diseño de color de los folletos debe ser evaluado y ajustado periódicamente.

4. Innovación y experimentación: No tengas miedo de probar nuevas combinaciones de colores y formas de combinarlos. A través de la constante innovación y experimentación, es posible encontrar la combinación de colores que mejor se adapta a la imagen de la empresa y al posicionamiento de la marca.

Por lo tanto, los mediosDiseño y producción de folletos de la empresaLa aplicación del color es crucial. Al aclarar objetivos, seleccionar y combinar colores, usar los efectos psicológicos del color y seguir recomendaciones prácticas, puede diseñar folletos que resalten la imagen y el posicionamiento de la marca de la empresa y atraen al público objetivo.