Cómo diseñar la portada del manual del empleado
1. Tamaño y diseño de la portada
En primer lugar, necesitamos determinar las dimensiones y el diseño del manual del personal. Por lo general, el tamaño del manual es de 210mm x 285mm, que es el tamaño de un papel A4. Para el diseño, recomendamos el siguiente formato：
El logotipo de la empresa se coloca en el centro de la portada, que representa aproximadamente 1/4 del área de la portada.
Debajo del logotipo, escriba el nombre de la empresa, el tamaño es aproximadamente 1/5 del área de la portada.
En el lado izquierdo o derecho de la portada, se enumeran los títulos de los capítulos principales, con un tamaño de aproximadamente 1/6 del área de la portada.
Deja 1/4 de espacio en la parte inferior de la portada para el contenido.
La contraportada puede enumerar los datos de contacto de la empresa, información de derechos de autor, etc.
2. Combinación de colores y tema
En segundo lugar, necesitamos elegir una combinación de colores que se adapte al tema de la empresa. Por lo general, elegimos los colores estándar de la empresa o los colores que representan la imagen de la empresa. Por ejemplo, si la empresa es un negocio ecológico, entonces podemos elegir el verde como color principal, combinado con algunos colores auxiliares como el azul o el gris.
3. Diseño de diseño
El diseño es la clave del diseño de la portada. Podemos usar algunas formas geométricas simples para guiar la visión del lector, como rectángulos, círculos y triángulos, entre otros. Al mismo tiempo, podemos resaltar los puntos clave a través del tamaño, color, ubicación, etc. del texto y las imágenes. Por ejemplo, podemos destacar el logotipo y el nombre de la empresa con fuentes más grandes y colores brillantes.
4. Diseño gráfico
En el diseño de la portada, el diseño de las imágenes y el texto son igualmente importantes.
Las imágenes pueden atraer la atención del lector y aumentar su interés en el manual.Podemos elegir algunas imágenes relacionadas con el tema de la empresa, como los productos de la empresa, fotos del equipo, etc.Al mismo tiempo, el diseño del texto también es muy importante.Podemos usar un lenguaje conciso y poderoso para expresar la filosofía y los valores de la empresa.Por ejemplo, si la empresa es una empresa innovadora, entonces podemos usar un lenguaje como "la innovación impulsa el futuro" para expresarlo.
Lectura recomendada：
Caso de diseño de folleto de introducción corporativa de Yasong
Diseño y producción de manuales de empleados de la empresa
